Show simple item record

dc.contributor.authorЗеленко, А. В.
dc.contributor.authorСинякова, О. К.
dc.contributor.authorСемушина, Е. А.
dc.contributor.authorЩербинская, Е. С.
dc.date.accessioned2018-07-06T12:58:53Z
dc.date.available2018-07-06T12:58:53Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://rep.bsmu.by/handle/BSMU/19761
dc.descriptionРоль руководителя в управлении стрессом в трудовом коллективе / А. В. Зеленко [и др.] // Медицинский журнал. - 2018. - № 2. - С. 152-154ru_RU
dc.description.abstractАктуальность настоящего исследования заключается в том, что профилактика и управление стрессом в трудовом относится к числу главных социальных проблем в современной мировой практике [1]. Рабочий стресс – важная проблема современного производства. По данным литературных источников ему подвержены около трети работников [2]. Возникновение стрессов различного характера оказывает пагубное влияние на здоровье трудящихся. Связанные с ними нарушения могут привести к неудовлетворительному исполнению работником своих обязанностей и нанести вред его здоровью. Первостепенное значение для предупреждения и управления стрессом отводится общественной профилактике – созданию здоровых и безопасных условий труда и быта на производстве. Проанализировав результаты анкетирования на одном из промышленных предприятий Минской области, мы подтвердили высокий уровень стресса у работников. Определена роль руководителя и предложены мероприятия по управлению стрессом в организованном коллективе.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.subjectСтресс психологическийru_RU
dc.subjectАдминистративные кадрыru_RU
dc.titleРоль руководителя в управлении стрессом в трудовом коллективеru_RU
dc.typeArticleru_RU


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record