Управление человеческими ресурсами в здравоохранении (обзор литературы)

Abstract

Представлен обзор основных методологических подходов, используемых при управлении кадровыми ресурсами систем здравоохранения в различных странах. Дана сравнительная характеристика кадрового обеспечения здравоохранения в мире и Республике Беларусь. Освещены методологические подходы к планированию и прогнозированию кадрового потенциала здравоохранения с использованием девяти наиболее распространенных моделей. Обоснована необходимость совершенствования методологии планирования и прогнозирования численности, подготовки и использования медицинских кадров в Республике Беларусь, включая создание системы комплексной оценки и мониторинга состояния, развития и прогнозирования кадрового потенциала организаций здравоохранения.